Ребенку первого года жизни больше всего на свете нужна любовь и забота его матери. Однако далеко не каждая современная женщина может позволить себе продолжительный декретный отпуск. И если приходит время выходить на работу, а ребенку еще не исполнилось года, то нужна знающая все особенности первого года жизни няня. Ведь от рождения до первого года фактически продолжается развитие ребенка, которое было начато еще в утробе матери. Бесспорно в этом возрасте ребенок просто не может существовать без посторонней помощи. Няня ребенку до года призвана заменить маму. Она должна быть аккуратной, внимательной, терпеливой и опытной. На первом году жизни ребенок делает свои первые шаги, произносит первые слова, у него появляются первый зубы. И конечно, это возраст капризов, максимально близкого общения, когда на руках так хорошо засыпать.

При выборе няни ребенка до года не должно быть сомнений в ее квалификации. Она должна иметь подобный опыт работы. Потому что дети в разном возрасте имеют разные потребности. Если трехлетний ребенок уже может сказать, что он хочет или показать, где у него болит. То ребенок нескольких месяцев свои потребности в сне, еде, недомогании, просто желании изменить положение выражает одинаково — криком. Таких детей трудно понимать незнакомому человеку, который не был рядом с ним с рождения. Поэтому няня должна обладать опытом, терпением и наблюдательностью.

Няня ребенку до года обязана быть здоровой и в своем эпидокружении не иметь переносчиков серьезных заболеваний. К тому же требуется немалая физическая выносливость, потому что иногда малыша приходиться почти сутками носить на руках или гулять с ним, держа его за обе ручки. Именно поэтому преклонный возраст, склонность к гипертонии или гипотонии бабушек и пожилых нянь ставит под угрозу здоровье обоих.

Где найти подходящую няню ребенку до года? Это самый главный вопрос, с которым сталкиваются родители. Несмотря на то, что рынок труда сегодня переполнен предложениями, найти хорошего проверенного специалиста непросто. Хорошие няни работают на постоянной основе и от их услуг отказываются только тогда, когда ребенок вырос. Поэтому лучше не искушать судьбу газетными объявлениями, рекомендациями знакомых. Сегодня существуют кадровые агентства, которые специально подбирают домашний персонал. Они тщательно проверяют на соответствие заявленному образованию, опыту, состоянию здоровья и даже профессиональной пригодности. Это не случайный человек. Вы всегда сможете его найти в агентстве и предъявить претензии. К тому же это самый быстрый вариант поиска.