РЕСПЕКТ-СЕРВИС…
+7 (4822) 68-02-33, +7 (910) 535-16-81;
Тверь, ул. Володарского, д. 3, оф. 206

Прайс-лист

Нам важно взаимовыгодное сотрудничество с нашими Заказчиками!

  • Мы работаем без предоплаты!
  • Оплата производится по факту выхода кандидата на работу.
  • Гарантия бесплатной замены кандидата в течение всего срока действия Договора.

Стоимость на услуги домашнего персонала определяется индивидуально в каждом конкретном случае и зависит от профессионального уровня требуемого специалиста (образования, опыта работы), графика работы, функциональных обязанностей и др., соответственно, цена на услуги может колебаться в достаточно широких пределах.

База персонала, сформированная нашим Агентством, включает профессионалов в своем деле, имеющих исключительно положительные рекомендации.

 

Ориентировочная стоимость услуг*

Требуемый персонал Заработная плата
Няня к грудничку от 120 р./час
Няня-воспитатель от 120 р./час
Гувернантка 120-230 р./час
Логопед от 350 р./час
Репетитор от 300 р./час
Домработница (на полную занятость) от 110 р./час
Домработница разовых уборок от 600 р./выход
(в зависимости от вида уборки (простая, генеральная), площади убираемого помещения, дополнительных обязанностей: стирка, глажение и др.)
Сиделка от 120 р./час
Компаньонка от 120 р./час
Семейная пара от 35000 р./месяц
Управляющий от 25000 р./месяц
Экономка от 25000 р./месяц
Водитель от 15000 р./месяц

 

*Стоимость услуг персонала изменяется в зависимости от объема работы, обязанностей, графика работы (частичная, полная занятость) и пр.:

  1. При условии частичной занятости заработная плата может увеличиваться на 50-110 руб./час.
  2. При условии работы с двумя и более детьми одновременно оклад работника увеличивается на 25-35%.
  3. При условии работы по двум специальностям одновременно оклад работника увеличивается на 10-30%.

 

Оплата услуг кадрового агентства производится по факту выхода специалиста на работу и составляет:

  1. При заключении Договора сроком на один год — 100% от месячной заработной платы работника.
  2. При заключении Договора сроком на пол года – 50% от месячной заработной платы работника.
  3. При заключении Договора сроком до полугода – 20-30% от месячной заработной платы работника.

 

В течение срока действия Договора Вам гарантируются бесплатные замены кандидата в случае необходимости.

Кроме того, до подписания Договора Вы можете пригласить каждого выбранного работника на пробные, ознакомительные дни работы.